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为提高综合管理部员工的业务知识及能力,提高工作效率,综合管理部将2015年1月定为部门制度培训月。

在1月期间的每天下午四点半开始举行制度培训,全体部门员工在轮流担任讲师,组织大家学习公司各项规章制度、组织机构及全责划分、OA操作等内容。

在本次培训中,部门全体员工不仅更加熟悉了公司的各项规章制度及管理流程,也在部门内部形成了一股积极向上的学习风气,大家也开始利用业余时间开始积极主动的学习新知识,为公司健康持续发展奠定坚实的专业基础知识。



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