人力资源派遣服务平台系统主要功能包含客户销售管理、员工服务管理、社保服务管理等业务功能，将派遣业务流程规范化、具体化，同时，系统依托强大的数据库系统，具有多项查询和统计分析功能、业务提醒功能等，以减少业务处理所形成的大量数据，以及人力和物力的投入，提高业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统，用户通过浏览器分前台和后台角色获取相关的软件功能服务。

客户销售管理

■完成潜在客户的信息采集、客户拜访跟踪、潜在客户销售归属重新分配; 
■客户签约管理，客户销售服务报价单申请、审批，合同签署，客户付款方、发票抬头的维护管理;
■客户合同期内合同变更、合同到期续约管理，各类型客户的信息查询。

员工服务管理

■员工入职管理，根据员工户籍和服务类别对员工进行分类，并收缴员工办理服务的材料，进行员工福利报增处理;
■员工劳动合同的签署、续签管理，劳动合同到期系统提醒: 
■员工信息补充维护和全国员工信息查询，实现员工信息管理和服务;
■员工离职处理，办理员工劳动合同解除，社保公积金福利报减停保处理。

社保、公积金服务管理

■处理因社保、公积金政策调整带来的员工社保变更操作;
■对社保、公积金遗缴或漏缴进行断交补缴处理，在报表月中形成补缴记录;
■针对离职员工由客服专员在系统进行员工社保、公积金报减申请,有专员进行报减办理、停交;
■社保、公积金明细信息的查询和月度机构缴纳财务支付申请处理。

商保服务管理

■员工商保索赔和理赔处理;
■处理因商保业务带来员工商业保险调整;
■员工商保核算、商保收入和支出平衡和费用调差管理等业务功能。

工资服务管理

■提供灵活设置不同员工类型、不同薪资类别的不同薪资项目及方便灵活的自定义薪资计算公式；

■支持企业的计件工资、计时工资、手工工资的计算；
■灵活设置企业的薪资类型，并设置关联的薪资项目。根据不同薪资地区设定相应的社保规则、基数、比例和计算公式等;

■薪资数据能以邮件方式或与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出,方便向银行报盘、个税税务报税处理; 

财务结算管理

■针对需要手工调整的客户账单进行手工修改和审批处理;
■客户应收账单的分组维护和账单会计结账处理;
■财务对客户付款实收、预收款和所开发票管理;
■财务和客服人员针对客户实际收款和客户应收账单进行财务核销处理,实现财务收支平衡和费用调差处理;

■财务支出的申请、 审批和出纳支付管理。

系统特点

1.流程清晰易懂

2.权限控制强大细致
3.可审批流程化定义